трудовой

Процесс трудоустройства начинается когда заключают трудовой договор ООО с работником (или ИП), а если работника привлекают время от времени на не менее временные работы, то с ним заключают договор гражданско-правового характера, что относится к совсем другой отрасли законодательства и деловой практики. ООО или иная форма собственности организации не освобождены от требований трудового законодательства — поэтому […]